कोलकाता, कोरोना संकट के बीच कुछ कंपनियों ने अपने कर्मचारियों का दिल जीत लिया है. इस बीच एक ऐसी खबर आई है, जो सुनने में थोड़ा अजीब जरूर लग सकता है. दरअसल कोरोना वायरस की वजह से अच्छी-अच्छी कंपनियों की हालत पतली हो गई है. कई कंपनियों ने स्टाफ की सैलरी कम की है, तो कुछ कंपनियों ने छंटनी भी की है.
लेकिन जॉनसन एंड जॉनसन, फ्लिपकार्ट, हिंदुस्तान यूनिलीवर, एशियन पेंट्स, HCCB, Myntra, CSS Corp, BharatPe, Inflexion Point Ventures और BSH होम अप्लायंस आदि उन कंपनियों में से हैं, जिन्होंने कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की, वैरिएबल पे दी और और कोरोना वायरस की वजह से पैदा हुए इस कठिन समय में भी कर्मचारियों को बढ़ावा देना चुना है।
मुआवजा विशेषज्ञों ने कहा कि जब सभी कंपनियां व्यावसायिक वास्तविकताओं के आधार पर निर्णय ले रही हैं, तो Covid-19 संकट के दौरान वे जो चिंता प्रदर्शित कर रही हैं, उसका असर कर्मचारियों की लंबे समय तक टिकने वाली गुडविल पर पड़ेगा।
सीएसएस कॉर्प के सीईओ मनीष टंडन ने कहा कि हमारा मानना है कि पे हाइक देने से इन अनिश्चित समय में निश्चितता जुड़ने में मदद मिलेगी। इस अप्रत्याशित समय में संगठनों के लिए यह सहानुभूति दिखाने का और अपने कर्मचारियों के हित का ख्याल रखने का एक शानदार अवसर है।
आईटी सेवा कंपनी ने अपने 7,000-मजबूत कर्मचारियों को वेतन वृद्धि और परिवर्तनीय भुगतान किया है। कंपनी ने मार्केटिंग और यात्रा की लागत में कटौती के साथ ही नई नौकरियों को अभी नहीं खोला है, लेकिन कर्मचारियों को वेतन वृद्धि दी गई है।
बीएसएच होम अप्लायंसेज के एमडी और सीईओ नीरज बहल कहते हैं कि इस अनिश्चित समय में कर्मचारियों का मनोबल ऊंचा रखना और उन्हें सुरक्षा का एहसास दिलाना हमारा काम है।
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